积极和可见的领导力
在现场
在乐鱼体育，健康、安全和环境（HSE）被视为我们核心业务不可或缺的一部分，并不断接受审查以寻找改进机会。
乐鱼体育（NACG）的HSE管理体系旨在：
- 确保我们的HSE流程、计划和程序的充分性和持续改进；
- 推动我们安全绩效的可持续改进；
- 进一步使NACG成为我们行业的领导者
- 专注于不断提高我们自己、我们的环境、我们的客户和我们工作的社区的HSE绩效。
乐鱼体育HSE管理体系的目标是通过确保与我们的运营和工作活动相关的危害和环境影响得到明确理解和适当管理，促进安全、环保的运营。与分级方法流程一致，与工作活动相关的危害越大，所需的准备和授权流程就越严格。
我们的承诺是将员工的安全和福祉、环境和分包商放在首位。我们的方法是：
- 强调工作规划、危害分析和危害控制；
- 确保客户、员工和分包商的积极参与；
- 整合客户的要求和期望；
- 将安全和职业绩效的责任和问责制授予一线组织；
- 通过卓越的安全绩效创造附加值；
- 安装管理和反馈系统，以衡量我们实现愿景的进展；
- 奖励优秀表现；
- 探索项目改进的机会；
- 有效、一致和完整地沟通。
NACG认识到，为了实现我们的安全愿景，我们的领导者必须创造和促进一个安全的工作场所。我们认为，通过在实地发挥积极和明显的领导作用，可以实现这一目标。领导者必须以身作则，宣传我们的核心价值观，并在整个组织内传达健康和安全的重要性。可见的领导力需要与员工积极互动，并持续指导和鼓励积极的安全行为。领导者必须意识到，他们的价值观和行为方式是向员工传达积极健康和安全信息的主要方法。在NACG内部，所有领导者都将促进积极的文化，并展示他们对“大家都安全到家了’.